双汇发展(000895) - 2025年度环境、社会责任及公司治理报告
双汇发展双汇发展(SZ:000895)2026-03-24 19:01

公司治理 - 2025年增选一名独立董事及一名职工代表董事,董事会成员增至10名,独立董事占比50%[63] - 2025年实施监事会改革,监事会职责移交至审计委员会[59] - 2025年将ESG指标纳入高级管理层考核目标[64] - 2025年修订28项内控制度,完善合规经营管理制度体系[58] - 2025年对《双汇发展内控手册》进行系统性更新[66] 风险管理 - 构建风险管理“三道防线”守护业务稳健运营[66] - 每年开展一次全集团风险评估[70] - 报告期内开展一次年度风险评估与多项内控审计,未发现重大内控风险[71] 信息安全 - 2025年修订信息安全相关制度,完成架构升级与部门职能优化[73] - 2025年双汇云商等3个系统通过国家网络安全等级保护二级认证,ERP系统通过三级认证[73] - 2025年针对多系统集成风险强化信息安全防护[75] - 2025年聘请外部机构对核心信息系统开展专项审计并闭环整改[76] - 2025年设定核心系统重大漏洞响应≤1小时、数据泄露与重大安全事故“零发生”目标[77] 商业道德与培训 - 2025年组织商业道德与反贪腐培训4091场,覆盖59069人次,董事及管理层、员工总体覆盖率达100%[80] - 2025年商业道德培训累计54450人次,《反商业贿赂承诺书》签署率达100%[81] - 2025年6月及12月,组织215人参加《财务涉法实务培训》[87] - 2025年,财务公司开展4次全员反洗钱专项培训[89] - 2025年修订《双汇诚信守则》,新增9条技术诚信相关条款,并增加“飞书投诉”渠道[94] 质量与安全管理 - 公司及下属55家单位共通过110项质量体系认证,91%已通过ISO 9001质量管理体系认证[120] - 2025年开展21场供应商质量培训,覆盖100%的合作供应商[130] - 2025年组织生猪供应商开展1,085场复盘会议与培训[131] - 拥有检测技术人员近300人、检测设备2,000多台套,可开展1,600多个项目的检测[133] - 报告期内完成各类检测任务330万批项[133] - 2025年实验室获CNAS认可,检测报告可国际互认[136] - 2025年引进自动化设备,推广淀粉自动过筛分份系统[137] - 餐饮渠道产品外部抽检合格率100%,无抽检不合格记录[144] - 2025年将质量指标扩展到100项,覆盖5个环节[151] - 2025年坚持落实六大质量目标,包括批量质量事故等起数为零[151][153] 研发与创新 - 2025年研发投入约9.6亿元,占营收比例1.63%[155] - 截至报告期末,研发人员共计343人[156] - 将研发效率提升30%,新产品市场成功率提升至60%[157] - 截至报告期末,概念池累计收集550条概念与建议,125条进入研发阶段,50条成功转化为上市产品[157] - 报告期内新增专利316项,截至报告期末累计拥有专利635项[163] 产品与市场 - 截至报告期末,核心产品累计减盐3000吨、减脂800吨、减糖1200吨[164] - 2025 - 2030年,营养健康产品营收占比每年提升3 - 5%[172] - 以2020年为基准年,2030年火腿肠、香肠等产品计划减盐12000 + 吨、减脂3000 + 吨、减糖5000 + 吨[172] - 2025年建立全流程三减体系,产品减盐、减脂、减糖平均幅度达25%以上[173] - 新产品中减脂产品营收占比4%,减钠产品占比9%,减糖产品占比6%,减少添加剂产品占比7%,增添营养元素产品占比11%,使用天然配料产品占比5%,减少食品份额产品占比1%[174] - 铝盒轻盐午餐肉罐头减盐25%,简颂午餐肉片片肉含量85%以上,亚麻籽猪肉产品系列富含6倍α - 亚麻酸[177] 客户服务 - 报告期内累计受理产品信息及服务投诉同比下降12.9%,投诉回复率达100%[185] - 2025年线上消费者满意度达到95.8%,线下客户满意度达到90.0%[188] - 报告期内共开展49场客户服务培训课程[188] - “猪富贵”IP在六大新媒体平台展播量超616万次,全网传播量破6亿[191] - 2025年以绵阳生产基地组织36批次工厂开放日活动,参与规模超3600人[192] 营销活动 - 2025年借助安阳马拉松开展营销,累计触达约9000万人次[193] 可持续发展 - 构建气候治理架构,包含决策层、组织层、执行层[197] - 以《双汇"十四五"碳减排规划》为指引推进减碳工作[200] - 以董事会作为最高决策机构推进减碳[200] - 通过能源结构绿色转型等推进减碳[200] - 将气候变化相关量化指标纳入高级管理人员绩效评估范畴[197]

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