薪酬方案 - 方案适用于公司高级管理人员[2] - 基本薪酬按月发放，标准由董事会审议[3] - 绩效薪酬80%绩效评价后发放，20%年报披露后发放[4] 考核指标 - 总裁等考核指标含肉类外销量、营收、净利润[6] - 主管研发副总裁考核含经营指标及新产品销量等[6] - 主管肉制品业副总裁考核含肉制品产品销量等[6] - 主管生鲜品业副总裁考核含生鲜品事业部外销量等[6] - 首席信息官考核含经营指标及数字化目标完成情况等[6] 其他 - 公司可设专项奖励，方案经审查批准后执行[7]