委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举产生[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前5天通知，临时会议提前2天[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议过半数通过[14] 决策支持 - 公司相关职能部门提供财务指标等资料[11] 薪酬方案 - 董事薪酬方案由股东会决定并披露[15] - 高级管理人员薪酬方案由董事会批准并披露[16] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存10年[17] - 细则经董事会审议通过生效，解释权归董事会[20][21]