上海凯赛生物技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026年3月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学 有效的激励与约束机制，调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高 企业经营效益和管理水平，确保公司发展战略目标的实现，根据国家法律、 法规的规定及《上海凯赛生物科技股份有限公司章程》(以下简称"《公司 章程》")，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称董事包括公司非独立董事、独立董事以及职工代表 董事。 本制度所称高级管理人员是指公司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘 书以及董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为 基础，根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履 职及发展情况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司董事和高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （一）公开、公平、公正的原则； （二）与公司实际经营情况及经营目标相结合的原则； （三）与公司长远利益相结合原则； （四）与责、权、利相匹配的原则； （五）激励约束并重原则。 第二章 管理机构 第五条 公司董事 ...