激励计划主体与对象 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实施情形[2] - 激励对象为中层管理人员等，无特定不适格情形[3][4] 激励计划流程 - 董事会审议通过后公示激励对象，公示期不少于10日[4] - 薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[4] 激励计划实施 - 激励计划尚需股东会审议通过方可实施[5] - 公司无向激励对象提供财务资助计划[5] 激励计划评估 - 激励计划制定、审议程序和内容合法，无损害公司及股东利益情形[5] - 实施激励计划有利于建立长效机制，确保公司发展[5] - 薪酬与考核委员会一致同意实施激励计划[5]