激励计划 - 2024年激励计划拟授予限制性股票总量1800.00万股，占股本总额2.8718%[5] - 首次授予1440.00万股，占股本总额2.2974%，占授予权益总额80%[5] - 预留360.00万股，占股本总额0.5744%，占授予权益总额20%[5] - 授予价格调整前为16.04元/股[5] - 首次授予激励对象522人[6] - 首次授予分五个归属期，每期归属比例20%[8] - 若预留2024年三季度报告披露前授予，分五期每期20%；披露后授予，前两期30%，后两期20%[9][10] - 首次授予考核年度2024 - 2028年，各年营收增长率分别不低于50%、80%、110%、140%、170%[11][12] - 若预留2024年三季度报告披露前授予，业绩考核目标与首次授予一致；披露后授予，2025 - 2028年营收增长率分别不低于80%、110%、140%、170%[12] - 激励对象个人绩效考核分四档，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[13] 归属情况 - 2024年激励计划第一个归属期485名激励对象分两批次办理归属，第一批次484人归属259.836万股，第二批次1人归属1.60万股[21][25] - 2025年11月10日完成第一批次归属登记[21] - 本次归属上市流通日为2026年3月27日，归属数量1.60万股，归属人数1人，授予价格15.84元/股[30] 财务数据 - 2024年公司实现营业收入36.42亿元，较2023年增长105.15%[28] - 2023年度利润分配以2023年12月31日总股本为基数，每10股派现1元，2024年7月12日实施完毕[20] - 2024年度利润分配以2024年12月31日总股本为基数，每10股派现1元[22] - 截至2025年10月11日，收到激励对象认购款4141.15万元，合计7456.36万元[34] - 本次归属后公司股份从6.34亿股增至6.3442亿股，2024年基本每股收益将摊薄[38] 程序合规 - 国浩律师认为公司本次调整、归属及作废等事项履行必要决策程序，符合相关规定[39] - 公司本次调整相关事项符合相关规定[39] - 《激励计划（草案）》首次授予部分第一个归属期符合归属条件，实施本次归属符合相关规定[39] - 公司作废部分已授予尚未归属的限制性股票符合相关规定[39]