ESG管理体系 - 公司建立ESG管理体系，明确董事会、战略与ESG委员会、ESG工作组和执行单位职责[8] - 董事会审议批准ESG战略、目标、政策，审定报告并监督检讨[10] - 战略与ESG委员会研究战略并提建议，审阅披露报告[10] - ESG工作组贯彻目标，拟定文件计划，协调开展风险评估[11] - 执行单位落实日常管理，定期汇报执行情况并报送信息[12] 公司治理与责任 - 完善治理结构，公正对待股东，保障合法权益[14] - 制定利润分配政策，拟定方案回馈股东[16] - 确保财务稳健，保障资产资金安全，兼顾债权人利益[16] 员工权益保障 - 遵守劳动法规，维护职工合法权益，完善人力资源管理制度[18] - 执行劳动安全卫生规程，提供健康安全环境[18] - 遵守劳动时间和休息休假制度[19] - 不实施职工歧视行为[21] - 按规定提取和使用职业培训经费开展职工培训[21] 商业与环保责任 - 诚实守信对待供应商、客户和合作伙伴，提升产品服务水平[22] - 遵守环保法规，建立环保与资源节约制度[24] - 排放超标子公司缴纳排污费并治理[25] 社会公益与信息披露 - 参与社会公益活动，促进地区发展[27] - 按要求编制并披露ESG报告[29] - 重大ESG事项及时履行信息披露义务[30] 制度生效 - 制度自公司H股在港交所挂牌上市之日起生效[32]