扬州海昌新材股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 扬州海昌新材股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善 公司法人治理结构，健全公司的长效激励约束机制，吸引留住优秀人 才，充分调动公司员工的积极性，有效将股东利益、公司利益和员工 利益三者紧密结合，共同促进公司的长远发展，确保公司发展战略和 经营目标的实现，按照收益与贡献对等的原则，公司制订了《扬州海 昌新材股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划》（以下简称"本股 权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳 证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司 自律监管指南第 1 号—业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以 及《扬州海昌新材股份有限公司章程》《扬州海昌新材股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划》的相关规定，并结合公司的实际情况， 特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制， 保证公司 2026 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上 发挥 ...