股票期权激励计划授予情况 - 公司完成2026年股票期权与限制性股票激励计划授予300.00万份股票期权的登记工作[3] - 股票期权授予登记完成日期为2026年3月25日[3][18] - 股票期权授予价格为32.06元/份[3] - 股票期权授予登记人数为113人[3] - 中层管理人员以及核心技术（业务）人员获授300.00万份股票期权，占本激励计划授予股票期权总数的100%，占本激励计划公告时公司股本总额的1.01%[7] 激励计划时间安排 - 股票期权激励计划有效期最长不超过60个月[9] - 股票期权激励计划等待期分别为自授权日起12个月、24个月、36个月[9] - 第一个行权期自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，行权比例40%[11] - 第二个行权期自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止，行权比例30%[11] - 第三个行权期自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内的最后一个交易日当日止，行权比例30%[11] 业绩考核目标 - 激励计划考核年度为2026 - 2028年，2026、2027、2028年营业收入或净利润以2025年为基数，增长率分别不低于15%、30%、50%[14] - 业绩目标达成率P≥100%时，公司层面可行权比例X = 100%；90%≤P＜100%时，X = 90%；80%≤P＜90%时，X = 80%；P＜80%时，X = 0[14] - 激励对象年度绩效等级S≥60时，个人层面可行权比例Y = 100%[15] 激励对象调整 - 激励对象人数由142人调整为141人，授予权益总量不变[17] 股票期权公允价值计算 - 采用Black - Scholes模型计算股票期权公允价值，授予日为2026年2月24日，标的股价31.29元/股[19] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月，波动率分别为20.0078%、24.9123%、22.8550%[19] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0.1323%[19] 费用摊销 - 2026年2月24日授予股票期权300.00万份，需摊销总费用1198.37万元，2026 - 2029年分别摊销600.57万元、397.78万元、185.95万元、14.07万元[19] - 激励计划成本费用摊销预计对有效期内各年净利润有影响，但考虑正向作用将对长期业绩提升发挥积极作用[20]