唐山冀东装备工程股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案） （本制度尚需经公司股东会审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步完善唐山冀东装备工程股份有限公司 （以下简称"公司"）董事和高级管理人员的薪酬管理，建 立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事和高级管理人 员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，依据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治 理准则》等相关法律、法规的规定及《唐山冀东装备工程股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），特制定 本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于下列人员： 1.公司董事，包括独立董事、非独立董事（含职工代表 董事）； 2.公司高级管理人员，包括经理、副经理、财务负责人、 经理助理、董事会秘书、总法律顾问和《公司章程》认定的 其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1.体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外 部薪酬水平相符； 2.体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目 素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例， 推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、 高技能人才倾斜，促进提 ...