薪酬制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[5] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[5] 薪酬构成与管理 - 高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[9] - 对董、高管工资总额预算管理，以上年度为基数确定[11] 薪酬追回规定 - 财务造假重述时追回董、高管超额发放部分[13] - 董、高管违法违规减少或追回薪酬[15] 其他 - 独立董事按月领股东会批准的津贴[9] - 制度自股东会审议通过生效实施[19]