激励计划审议 - 2025年12月25日审议通过激励计划草案相关议案[1] - 2026年1月14日审议通过激励计划草案修订稿相关议案[1] 信息披露 - 2025年12月26日、2026年1月15日披露激励计划草案及修订稿等文件[2] 公示情况 - 2026年3月12日至21日激励对象内部公示10天[3] - 公示期间个别员工反馈成为首次授予对象诉求，期满无其他异议[4] 核查结果 - 董事会薪酬与考核委员会核查激励对象资料[5] - 激励对象具备任职资格，符合条件合法有效[6][7]