运营数据 - 2025年Jokisivu金矿开采总吨数为520,761吨，2024年为514,836吨[32] - 2025年Vammala工厂工序用水约116.5998万立方米，2024年为106万立方米[29] - 2025年Vammala工厂工序用水强度为每加工矿石吨3.89立方米，2024年为3.53立方米[29] - 2025年Jokisivu金矿水排放量为217,049立方米，2024年为218,340立方米[29] - 2025年Jokisivu金矿抽回地下矿井水量约为65,000立方米，2024年为60,000立方米[29] - 2025年Kaapelinkulma金矿水排放量为3,821立方米，2024年为7,637立方米[30] - 2025年Svartliden工厂从净水池排放的净水为134万立方米，2024年为130万立方米[30] - 2025年Svartliden工厂用水量估计为35万立方米，2024年估计为40 - 50万立方米[30] - 2025年Vammala工厂消耗总能源为9.42吉瓦时，2024年为9.45吉瓦时[27] 环境合规与排放 - 2025年无违反水排放环境许可证条件[14] - 2025年Jokisivu无违反许可证情况（2024年：一宗），年底噪音水平低于环保部指引值[40] - 2025年Kaapelinkulma无违反许可证情况（2024年：无）[41] - 2025年Svartliden所有排放低于许可证水平[42] - 2025年Vammala工厂砷排放1.95千克（2024年：2.50千克）、镍排放100千克（2024年：162千克）等[48] - 2025年Svartliden工厂镍排放26.49千克（2024年：26.68千克）、锌排放31.23千克（2024年：28.356千克）等[49] - 2025年Vammala生产中心柴油（及轻燃油）二氧化碳排放2,444吨（2024年：2,202吨）[50] - Jokisivu矿场2025年石油气加热二氧化碳排放量8.7吨，2024年为79.2吨；氮氧化物2025年0.02吨，2024年0.15吨[52] - Svartliden工厂2025年丙烷二氧化碳排放量104吨，2024年61吨；氮氧化物2025年112千克，2024年65千克；柴油二氧化碳2025年848.0吨，2024年76.0吨；氮氧化物2025年12.8吨，2024年1.2吨[52] 废物处理 - 2025年Vammala危险废物排放量6.3吨，2024年4.50吨；Jokisivu 2025年3.65吨；Svartliden 2025年5.96吨，2024年0.40吨[55] - 2025年Vammala非危险废物排放量72.31吨，2024年71.19吨；Jokisivu 2025年189.84吨，2024年223.28吨；Orivesi 2025年5.40吨，2024年4.81吨；Kaapelinkulma 2024年7.05吨；Svartliden 2025年91.12吨，2024年26.02吨[57] - 2025年Jokisivu制造废石173,971吨，2024年213,872吨；123,162吨用于回填，2024年168,277吨；88,017吨运至废石堆，2024年77,916吨；每制造一吨矿石产生0.50吨废石，2024年为0.71吨[58] - 2025年Vammala存放尾矿294,559吨，2024年294,729吨；Svartliden存放尾矿约56,862吨，2024年22,720吨[59][60] 员工数据 - 2025年员工总人数64人，2024年60人；芬兰2025年33人占52%，2024年33人占55%；瑞典2025年25人占39%，2024年21人占35%；澳洲2025年6人占9%，2024年6人占10%[64] - 2025年男性员工47人占73%，2024年46人占77%；女性员工2025年17人占27%，2024年14人占23%[64] - 2025年公司总雇员64人，2024年为60人，其中20 - 29岁雇员占比从2024年的3%升至2025年的8%，40 - 49岁占比从27%升至30%，50 - 59岁占比从32%降至25%[66] - 2025年芬兰雇员流失率为6.1%（2024年为0%），瑞典为7.7%（2024年为8.3%），澳洲为零（2024年为零）[66] 培训与安全 - 2025年芬兰约85%（2024年：77%）的蓝领及白领雇员已接受培训，瑞典则80%（2024年：68%）的雇员已接受培训[72] - 2025年女性总培训时数为189小时（2024年为176小时），男性为743小时（2024年为616小时），总培训时数为932小时（2024年为792小时）[73] - 2025年蓝领总培训占比为91%（2024年为89%），白领为71%（2024年为58%），本年度接受培训员工加权平均比例为83%（2024年为77%）[75] - 2025年女性每名雇员培训时数为13小时（2024年为9小时），男性为17小时（2024年为37小时），每名雇员平均培训时数为30小时（2024年为46小时）[76] - 2025年公司失时工伤频率为4.5（2024年为10.7），自注册成立以来未出现工作相关死亡事件[80] - 2025年末，公司芬兰业务Vammala及Jokisivu分别录得59日及1097日无失时工伤日数，瑞典的Svartliden录得387日，Fäboliden录得2485日[79] 供应商与政策 - 2025年芬兰供应商数量为406，占比63%；瑞典为186，占比29%；澳洲为50，占比8%；总计642[83] - 2024年芬兰供应商数量为393，占比58%；瑞典为238，占比35%；澳洲为43，占比6%；总计674[83] - 公司举报政策每两年进行一次正式审讨[68] - 2025年公司采纳一项关于性骚扰的新政策[77] 社会责任与其他 - 公司2025年呈报环境、社会及管治报告[2] - 公司2025年提交可持续采矿自我评估报告[17] - 公司2024年社会责任报告于2025年10月10日发布[17] - 2024年12月3日签署终止Orivesi金矿矿坑清空项目合约[17] - 警方对Orivesi的调查预计2026年春季结束[17] - 2025年部分废石堆开始修复工程[20] - 2025年Vammala安装7个新地下水监察管，12月开始水样采集，现有16个地下水监察管，有3个尘埃监测装置，邻近庭院测量点可吸入颗粒物日均值超限值浓度一次[40] - 公司在2025年和2024年均未被退还任何货品[88] - 公司设有芬兰的Vammala工厂及瑞典的Svartliden工厂两个生产厂房[86] - 公司奉行发展及实施适当环境设计及管理常规的原则[90] - 2025年公司进行保护附近环境、考虑环境事宜、改善环境表现等当地社区活动[91] - 2025年公司为Stormi（Vammala）当地学校等多地提供财政支援[92] - 公司服务协议说明对人权及劳工权利、安全及环境的期望[84] - 公司设有内部检查措施确保采购共同审批[86] - 公司黄金室设有保安措施且处理各阶段有双重认证[86]