薪酬构成 - 担任高管的非独立董事按职务定薪酬，不另领董事薪酬或津贴[1] - 未担任高管的董事长、副董事长薪酬由基本与绩效薪酬构成[1] 绩效薪酬 - 绩效薪酬基准金额不低于基本与绩效薪酬总和的50%[1] - 一定比例在年报披露和绩效评价后支付，依据经审计财务数据[3] 支付方式 - 基本薪酬按月发放，绩效薪酬可分次支付[3] 其他 - 薪酬方案适用至新方案通过[4] - 公司预扣预缴个人所得税，个人汇算清缴[5] - 提请股东会授权委员会确认方案执行事项[5]