员工持股计划规模与资金 - 参加员工持股计划总人数不超过40人，其中董事、高级管理人员为6人[8][28] - 公司为员工提供资助总额度不超过8000万元[8][39] - 持股计划拟筹集资金总额上限为12600.29万元，融资资金与自筹资金杠杆比例不超过1:1[9][39] - 员工持股计划规模不超过640.91万股，约占当前公司股本总额38421.49万股的1.67%[10][44] - 本次员工持股计划总份额为12600.29万份，董事、高级管理人员持有3735.4万份，占比29.65%；中层及骨干员工持有8864.89万份，占比70.35%[30] 员工持股计划期限与解锁 - 员工持股计划存续期为36个月，所获标的股票分两期解锁，锁定期为12个月和24个月[11][45][48] - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并提交公司董事会审议通过后，存续期可延长[11][45][66][104] 员工持股计划价格与来源 - 员工持股计划购买公司回购股份的价格为19.66元/股[12][40] - 本次员工持股计划股份来源为公司回购专用账户的雄韬股份A股普通股股票[34] 业绩情况 - 2022年归属于上市公司股东的净利润为15887.49万元，2023年为13878.75万元，较2022年同比下滑12.64%，2024年为9710.22万元，较2023年同比下滑30.04%[56] 业绩考核 - 员工持股计划考核年度为2026和2027年，2026年净利润增长不低于10%，2026和2027年两年平均净利润增长率不低于15%[53] - 解锁比例与业绩考核目标达成率挂钩，X≥100%解锁比例为1，X<100%解锁比例为0[55] - 个人绩效考核结果分等级确定解锁系数，A等级系数为1，保底值<业绩达成率Y<100%时系数为达成率Y，D等级系数为0[57][58] 管理与决策 - 员工持股计划设立后由公司自行管理，将成立管理委员会[13] - 持有人会议审议公司融资事项需经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意[61] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，并提交公司董事会审议通过[64] - 员工持股计划提前终止须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，并提交公司董事会审议通过[66] 权益处理 - 持有人职务变更时，管理委员会有权调整其权益份额，降职后不符合条件的未解锁份额将被收回[68] - 持有人因多种原因离职，管理委员会取消其参与资格并收回未解锁权益份额[70] - 持有人退休返聘且无损害公司利益行为，权益份额继续有效，无个人绩效考核则该条件不再纳入解锁条件[71] - 持有人因工伤丧失劳动能力离职，管理委员会决定权益份额处理方式；非工伤则未解锁份额被收回[72] - 持有人身故，因执行职务身故管理委员会决定处理方式；非执行职务身故未解锁份额被收回[74] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知并豁免通知时限[83][84] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过[87] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需提前3日提交[90] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[90] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划50%以上（不含50%）份额的持有人出席方可举行[90] 管理委员会 - 管理委员会成员变动时，经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上（不含1/2）通过重新选举[91] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[91] - 管理委员会不定期召开会议，提前3日通知，紧急情况可随时通知[94] - 管理委员会主任接到委员提议召开临时会议后，应在5日内召集和主持[94] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[94] 其他 - 2023年11月2日公司计划以8000 - 16000万元自有资金回购股份用于股权激励或员工持股计划[35] - 2023年11月2日至2024年10月29日，公司累计回购股份6,409,100股，占当时总股本1.6681%，交易总金额80,037,523.32元[37] - 员工持股计划在公司年度报告等公告前特定日期、重大事件期间等不得买卖公司股票[59] - 员工持股计划存续期内，持有人份额或权益未经同意不得抵押、质押、转让等[67] - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[99][100][101] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，管理委员会维护持有人权益[102][103] - 员工持股计划拟提前终止或存续期满后，30个工作日内完成清算并按份额分配[104] - 假设2026年4月授予640.91万股标的股票，以2026年3月23日收盘价25.91元/股测算费用摊销[105] - 员工持股计划持有人中公司董事、高级管理人员共6人，与计划存在关联关系[108] - 参加员工持股计划的公司董事、高级管理人员合计持有的份额占总份额比例为29.65%[109] - 员工持股计划与公司控股股东、实际控制人及其关联人、董事、高级管理人员不存在一致行动关系[108][109] - 股东会审议与参与计划的公司董事、高级管理人员等交易相关提案时，计划应回避表决[110] - 公司可向持有人提供借贷财务资助（公司关联人除外），最终认购金额以实际出资为准[111]