员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划总人数不超过40人，其中董事、高级管理人员为6人[7][28] - 公司为员工提供资助总额度不超过8000万元[7][39] - 持股计划拟筹集资金总额上限为12600.29万元，融资资金与自筹资金杠杆比例不超过1:1[8][39] - 员工持股计划规模不超过640.91万股，约占当前公司股本总额38421.49万股的1.67%[9][43] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%[9][28] - 员工持股计划存续期为36个月，所获标的股票分两期解锁，锁定期为12个月和24个月[10][44][47] - 员工持股计划购买公司回购股份的价格为19.66元/股[11][40] 人员份额情况 - 本次员工持股计划总份额12600.29万份，董事、高级管理人员持有份额占29.65%，中层及骨干员工占70.35%[30] - 何天龙拟持有份额1376.20万份，占比10.92%，对应股份70.00万股[29] - 秦磊拟持有份额786.40万份，占比6.24%，对应股份40.00万股[29] - 刘琦、韩哲、刘刚、孙彩平拟各持有份额393.20万份，各占比3.12%，各对应股份20.00万股[29][30] 回购情况 - 2023年11月公司计划用8000.00 - 16000.00万元自有资金回购股份用于股权激励或员工持股计划[35] - 2023年11月2日至2024年10月29日累计回购6,409,100股，占当时总股本1.6681%，交易总金额80,037,523.32元[37] 业绩考核 - 员工持股计划考核年度为2026和2027年，2026年净利润增长不低于10%，2026年和2027年两年平均净利润增长率不低于15%[52] - 2022年归属于上市公司股东的净利润为15887.49万元，2023年为13878.75万元，较2022年同比下滑12.64%，2024年为9710.22万元，较2023年同比下滑30.04%[55] 管理与决策 - 员工持股计划设立后由公司自行管理，将成立管理委员会[12] - 员工持股计划须经公司股东会审议通过后方可实施[12] - 公司融资时，持有人会议审议是否参与需经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意[60] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，并提交公司董事会审议通过[63] - 若提前终止，须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，并提交公司董事会审议通过[65] 费用摊销 - 4012.10万股非交易过户股数对应的股份支付费用合计2256.80万元，2026年摊销1504.54万元，2027年摊销250.76万元[105]