激励计划时间节点 - 2020年11月24日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2020年12月4日收到上海市国资委同意批复[8] - 2020年12月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年7月1日董事会和监事会审议通过激励计划草案修订稿及调整对标企业议案[8] - 2024年7月25日股东大会审议通过激励计划草案修订稿及调整对标企业议案[9] - 2024年9月9日董事会和监事会审议通过首次授予部分第一个解除限售期及回购注销等议案[9] - 2024年12月30日董事会和监事会调整回购注销等议案[10] - 2025年1月17日股东大会审议通过回购注销及调整回购价格议案[10] - 2025年3月10日董事会和监事会审议通过首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期等议案[10] - 2026年3月9日董事会审议通过首次授予部分第三个解除限售期及预留授予部分第二个解除限售期议案[11][12] 业绩考核目标 - 首次授予部分第三个解除限售期公司层面业绩考核目标：2024年归母净利润复合增长率不低于5%，净资产收益率不低于3.7%等[20] - 预留授予部分第二个解除限售期公司层面业绩考核目标：2023年归母净利润复合增长率不低于5%，净资产收益率不低于3.53%等[20] 业绩数据 - 2023、2024年公司业绩综合指数分位值分别为65.27和62.32[21] 解除限售情况 - 首次授予部分第三个解除限售期可解除限售比例为60%[21] - 预留授予部分第二个解除限售期可解除限售比例为70%[21] - 子公司激励对象实际可解除限售比例与子公司业绩考核指标完成情况挂钩[22] - 首次授予部分第三期，196名激励对象可解除限售限制性股票3,599,260股，35名激励对象可解除349,290股，1名激励对象可解除18,696股[23][24] - 预留授予部分第二期，8名激励对象可解除限售限制性股票98,791股，7名激励对象可解除113,686股，1名激励对象可解除13,034股[25] - 本次激励计划首次授予部分第三个解除限售期可解除限售限制性股票3,967,246股，预留授予部分第二个解除限售期可解除225,511股，合计4,192,757股[26] 回购注销情况 - 公司拟回购并注销3340466股限制性股票[13] - 首次授予的1名激励对象因绩效一般，7名因离职，7名因退休或调离，预留授予的1名因绩效一般，以及因公司和子公司业绩考核情况，公司应回购注销3,340,466股限制性股票[29] 其他 - 首次授予部分限制性股票完成股份登记后，2020 - 2024年度共计派息每股0.98元；预留授予部分2021 - 2024年度共计派息每股0.92元[32] - 激励对象个人绩效评价结果为优秀、良好（高级管理人员为90%）、一般、较差时，可解除限售比例分别为100%、100%、60%、0%[23] - 激励对象达到法定退休等情况且符合绩效考核要求，可按2019 - 2021年任期内实际服务年限比例折算调整可解除限售权益[23] - 公司应根据权益分派情况对本次回购限制性股票的价格进行相应调整[32] - 本次解除限售、回购注销及回购价格调整相关事项已获现阶段必要批准和授权，回购注销及价格调整尚需股东会审议通过[33] - 本次解除限售、回购注销及回购价格调整相关事项符合相关法律法规和公司激励计划规定[33]