薪酬审议 - 公司股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[4] - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策并提建议[4] 薪酬构成 - 董事、高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[7] 薪酬比例 - 绩效薪酬占基本与绩效薪酬总额比例原则上不低于50%[7] 薪酬支付 - 董事及高级管理人员一定比例绩效薪酬在年报披露和评价后支付[11] 薪酬追回 - 公司因错报追溯重述财务报告时追回超额发放薪酬[15] - 董事、高管违法违规时减少、停止支付或追回薪酬[16]