公司基本信息 - 公司成立于1998年12月18日[10] - 2008年1月30日在深圳证券交易所上市，证券简称“达意隆”，代码“002209”[10] - 统一社会信用代码为914401017142188882[11] - 住所为广州市黄埔区云埔一路23号[11] - 法定代表人为张颂明[11] - 注册资本为19902.905万元[11] 激励计划 - 2026年3月26日第九届董事会第十二次会议审议通过《激励计划（草案）》[14] - 激励对象共计148人[18] - 拟授予限制性股票591.70万股，占股本总额2.97%[22] - 2023年限制性股票激励计划剩余151.40万股[22] - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数743.10万股，未超股本总额10%[22] - 董事吴小满获授15.00万股，占获授总数2.54%，占股本总额0.08%[23] - 副总经理王燕囡获授6.00万股，占获授总数1.01%，占股本总额0.03%[23] - 中层管理人员等合计获授570.70万股，占获授总数96.45%，占股本总额2.87%[23] - 激励计划有效期最长不超过60个月[25] - 需在股东会审议通过后60日内完成授予程序，否则终止[26] - 限售期为12、24、36个月[28] - 第一个解除限售期比例30%，12 - 24个月[30] - 第二个解除限售期比例30%，24 - 36个月[30] - 第三个解除限售期比例40%，36 - 48个月[30] - 激励对象任职期间每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[32] - 授予价格为每股7.64元[36] 计划审议与合规 - 2026年3月20日董事会薪酬与考核委员会通过多项激励计划议案[47] - 2026年3月26日第九届董事会第十二次会议通过多项议案，关联董事吴小满回避表决[47] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励计划利于公司发展，同意实施[49] - 尚待履行法定程序，股东会审议需2/3以上表决权通过[50] - 激励对象名单公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会需在股东会前5日披露审核及公示情况[51] - 公司应及时公告相关文件并履行信息披露义务[52] - 激励对象资金自筹，公司未提供财务资助[53] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励计划未损害公司及股东利益[54] - 激励对象主体资格合法有效[55] - 关联董事吴小满已回避表决[58] - 公司符合实行激励计划条件[59] - 《激励计划（草案）》内容、拟定及审议程序符合规定[59] - 激励对象确定符合规定[59] - 《激励计划（草案）》需股东会特别决议审议通过方可实施[59]