股权激励 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[1] - 激励对象符合任职资格，不包括特定人员[2][3] - 《激励计划（草案）》合规，未损害公司及股东利益[3] - 公司不为激励对象获限制性股票提供财务资助[4] - 实施激励计划利于公司治理和发展，未损股东利益[4]