股权激励规模与期限 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[2] 公司条件与激励对象限制 - 近一个会计年度财报及内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[1] - 上市后36个月内未违规进行利润分配[1] - 激励对象不包括特定股东及亲属、独立董事等[1] - 激励对象近12个月未被认定为不适当人选[1] 激励计划规则 - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[5] - 限制性股票每期解除限售比例未超获授总额50%[5] - 授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] 程序合规 - 薪酬与考核委员会发表有利意见[5] - 聘请律师事务所出法律意见书[5] - 董事会、股东会表决时关联方回避[6] 合规结论 - 公司符合实行股权激励条件[5] - 股权激励计划内容符合管理办法规定[6]