激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票591.70万股，占公司股本总额2.97%[5][27] - 截至草案公告日，2023年限制性股票激励计划剩余151.40万股[5][27] - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数743.10万股，未超股本总额10%[6][27] - 激励对象共148人[7][23] - 授予价格7.64元/股[7][39] - 有效期最长不超60个月[7][30] 激励对象情况 - 董事、副总经理、财务总监吴小满获授15.00万股，占获授总数2.54%，占股本总额0.08%[28] - 副总经理、董事会秘书王燕囡获授6.00万股，占获授总数1.01%，占股本总额0.03%[28] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干（146人）获授570.70万股，占获授总数96.45%，占股本总额2.87%[28] 考核与限售情况 - 考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[43] - 2026年扣非归母净利润较2025年增长率不低于20%[44] - 2027年扣非归母净利润较2025年增长率不低于40%[44] - 2028年扣非归母净利润较2025年增长率不低于60%[44] - 限售期为12个月、24个月、36个月[32] - 各期解除限售比例分别为30%、30%、40%[34] 费用与调整情况 - 预计摊销总费用4733.60万元[55] - 2026 - 2029年预计摊销费用分别为1739.98万元、1866.42万元、895.49万元、231.71万元[55] - 资本公积转增股本等情况，授予数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[48] - 配股时，授予数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[48] - 缩股时，授予数量调整公式Q＝Q0×n[48] - 资本公积转增股本等情况，授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[49] - 配股时，授予价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][50] - 缩股时，授予价格调整公式P＝P0÷n[50] 实施与变更终止情况 - 需经股东会审议通过，60日内完成授予等程序[9][31] - 股东会审议前变更需董事会审议通过，审议后变更由股东会决定[63] - 股东会审议前终止需董事会审议通过，审议后终止由股东会决定[64] - 终止时回购未解除限售股票并按《公司法》处理[64] 其他规定 - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[22] - 不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[66] - 按国家税收法规代扣代缴激励对象税费[67] - 激励对象违规，公司可回购注销未解除限售股票[67] - 财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[72] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[72] - 激励对象最近12个月内被认定为不适当人选或受处罚，失去激励资格[75] - 公司因信息披露问题，未授予股票不得授予，已获授未解除限售股票回购注销[73] - 公司因经营等因素变化，可提前终止计划，回购未解除限售股票[74] - 公司控制权变更且触发重大资产重组，由股东会决定计划是否变更[72] - 与激励对象争议或纠纷60日内未协商解决，可向公司所在地法院诉讼解决[80] - 资本公积转增股本等情况，回购数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[82] - 配股时回购数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[82] - 缩股时回购数量调整公式Q＝Q0×n[82] - 资本公积转增股本等情况，回购价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[83] - 配股时回购价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][84] - 缩股时回购价格调整公式P＝P0÷n[84] - 派息时回购价格调整公式P＝P0 - V且P大于1[84] - 公司增发新股，限制性股票数量和价格不作调整[85]