薪酬方案审议 - 2026年3月25日董事会审议通过2025及2026年度薪酬方案相关议案，董事2026年方案需股东会审议[2] 适用对象与期限 - 2026年度薪酬方案适用于任期内董高，期限为2026年1月1日至12月31日[3][4] 薪酬构成 - 非独立董事绩效薪酬占比不低于50%，未任职不领董事薪酬[4] - 独立董事津贴6万元/年，按年发放，费用公司承担[4] - 高级管理人员绩效薪酬占比不低于50%[4] 离任薪酬计算 - 董高离任薪酬按实际任期计算发放[5] 生效条件 - 高级管理人员薪酬方案董事会通过生效，董事需股东会审议[5]