限制性股票授予情况 - 授予日为2026年3月26日[2][19][23][24][39] - 授予数量为296.00万股，约占公司股本总额65,154.4156万股的0.45%[3][7][26] - 授予价格为3.40元/股[4][8][23][24][39] - 授予人数为42人[5][7][23][24][39] 激励计划期限与限售期 - 激励计划有效期最长不超过36个月[9] - 限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月[10] - 第一个解除限售期解除限售比例上限为50%，时间为自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止[11] - 第二个解除限售期解除限售比例上限为50%，时间为自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止[11] 业绩考核目标 - 2026年公司净利润不低于2,500万元为第一个解除限售期业绩考核目标[15] - 2026 - 2027年累计净利润不低于6,500万元为第二个解除限售期业绩考核目标[15] 系数规则 - 公司业绩达成率X≥100%，公司层面解除限售系数为1；80%≤X<100%，系数为X；X<80%，系数为0[16] - 个人年度结果产出分数Y≥75，个人绩效考核系数为1；Y＜75，系数为0[17] 人员与权益调整 - 激励对象总人数由44人调整为42人，授予权益总量由300.00万股调整为296.00万股[29][37] - 取消1名激励对象的激励资格，另1名激励对象自愿放弃拟获授权益[37] 获授情况 - 杨四化获授28.00万股，占授予总数9.46%，占总股本0.04%[26] - 矫人全、吴振志各获授20.00万股，分别占授予总数6.76%，各占总股本0.03%[26] 费用摊销 - 2026年授予296.00万股限制性股票，需摊销总费用976.80万元，2026年摊销549.45万元，2027年摊销366.30万元，2028年摊销61.05万元[30] 其他 - 激励计划所筹集的资金将用于补充公司流动资金[36] - 激励对象认购限制性股票和缴纳个人所得税的资金均为自筹，公司不为其提供财务资助[35] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的情况[34] - 本次激励计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但业绩提升将高于费用增加[33] - 若激励计划终止，将按会计准则进行会计处理，费用在经常性损益中列支[33] - 成本摊销预测不代表最终会计成本，最终结果以年度审计报告为准[31][32]