薪酬组成 - 董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[5] - 非独立董事和高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[5][7] - 独立董事津贴8万元/年（含税），按月发放[5] 薪酬管理 - 董事薪酬方案股东会定并披露，高管方案董事会批并向股东会说明[10] - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬制定、审查考核和监督[11] 薪酬调整 - 离任按实际任期和绩效算薪酬，违规等情况追回或停发[11][12] - 财务追溯重述时重新考核并追回超额部分[11]