ESG治理架构与机制 - 公司设置可持续发展（ESG）委员会管理、监督相关事项[6] - ESG委员会通过半年度沟通机制跟踪工作动态，重大事项提报董事会审议[6] - 公司建立三层ESG治理架构[6] ESG绩效与沟通 - 公司将ESG相关绩效纳入高管薪酬与绩效考核[6] - 公司与利益相关方通过多种方式沟通[6][7] ESG重要性方面 - 产品和服务安全与质量等具有双重重要性[8] - 科技创新、循环经济具有财务重要性[8][9] - 绿色低碳转型和产能布局具有影响重要性[8]