薪酬方案审议 - 2026年3月25日董事会审议通过高管2025及2026年度薪酬方案[1] - 董事2025及2026年度薪酬方案提交2025年年度股东会审议[1] 薪酬适用情况 - 2026年度薪酬方案适用于任期内董事、高管，期限为2026年1月1日至12月31日[2] 各类人员薪酬标准 - 独立董事领6万元/年固定津贴，按月发，履职费实报实销[2] - 未兼其他职务非独立董事原则上不领董事薪酬[3] - 兼任职务非独立董事和高管按职务领薪，绩效薪酬占比≥50%[3] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[4] - 离任人员薪酬按实际任期计算发放[4] - 部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后发放，依据审计财务数据[4] 备查文件 - 第七届董事会第九次会议决议和董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议决议[5]