薪酬计划 - 适用对象为第五届董事、高级管理人员[1] - 使用期限为2026年1月1日至12月31日[2] - 独立董事津贴8万元/年/人（含税）[3] - 薪酬由固定和绩效薪酬构成[3] - 高级管理人员薪酬计划会议通过生效，董事需股东会通过[4][5]