第一章 总则 第一条 为规范江苏云意电气股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员薪酬管理体系，建立科学的激励与约束机制，充分调动董事、高级管理 人员的积极性和创造性，提升公司经营管理水平，保障公司持续、健康、稳定发 展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性 文件及《江苏云意电气股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关 规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平合理原则：薪酬符合公司规模和业绩，适当参考行业薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：薪酬与岗位价值、履职责任及绩效等匹配； 江苏云意电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 江苏云意电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （四）激励与约束并重原则：薪酬与考核、激励机制挂钩。 第四条 公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、 高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线 和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。 第二章 管理机构 第五条 ...