薪酬制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会制定董事、高管考核标准和薪酬政策[4] - 董事薪酬方案报股东会批准，高管薪酬方案报董事会批准[5] 薪酬构成与发放 - 独董固定津贴，非独董按职务领薪，高管按绩效考评定薪[7] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[7] - 非独董、高管基本薪酬按月发，独董津贴按季发[8] 薪酬追回规定 - 财务造假追溯重述追回超额发放部分[11] - 违法违规可减少、停付未支付薪酬并追回已支付部分[11] 制度实施时间 - 本制度追溯至2026年1月1日起实施[15]