业绩总结 - 2025年收益为1.76亿美元，同比变动+12%[6] - 2025年已售产品数量为3.46亿瓶，同比变动+8%[8][9] - 2024 - 2025年总能源消耗量从152,122千瓦時增至265,527千瓦時[98] - 2024 - 2025年能源消耗密度从963吨二氧化碳當量/百万美元收益增至1,509吨二氧化碳當量/百万美元收益[98] - 2024 - 2025年柴油直接能源消耗量从18,044千瓦時增至60,985千瓦時[98] - 2024 - 2025年无铅汽油直接能源消耗量从109,875千瓦時增至152,778千瓦時[98] - 2024 - 2025年间接能源消耗增长113%，间接温室气体排放增长133%[99] - 2024 - 2025年基于地点和市场的温室气体总排放量从44吨二氧化碳当量增至78吨二氧化碳当量[98] - 2024 - 2025年基于地点和市场的温室气体排放量密度从0.28吨二氧化碳当量/百万美元收益增至0.44吨二氧化碳当量/百万美元收益[98] 用户数据 - 截至2025年，公司共雇用69名全职雇员[67] - 2024年员工总数46人，2025年为69人，增加50%[100] - 2024年男性员工8人，2025年为10人；女性员工2024年38人，2025年为59人[100] - 2024年员工总流失比率为13%，2025年保持13%；男性流失比率2024年为25%，2025年为50%；女性2024年为11%，2025年为7%[100] - 2024年男性受训雇员百分比为11%，2025年为15%；女性2024年为89%，2025年为85%[101] - 2024年高级管理人员平均培训时数为8小时，2025年为9小时；中级管理层2024年为27小时，2025年为28小时；普通员工2024年为16小时，2025年为19小时[101] - 2023 - 2025年因工亡故事故为0宗，因工亡故比率为0%，因工工伤损失工作日为0天[101] - 2024年泰国供应商数目为8个，2025年为7个[101] - 2024年因安全与健康理由而须召回的产品百分比为0%，2025年保持0%[101] - 2024年所收产品及服务相关投诉数量为19个，2025年为40个[101] - 2024 - 2025年贪污腐败诉讼案件数目为0宗[101] 未来展望 - 未来将披露按类型划分的直接及/或间接能源总耗量及密度，以千个千瓦时计算[104] - 未来待方法及数据可用性进一步完善后，将披露总耗水量及密度[104] - 未来将建立基线后订立能源使用效益目标[104] - 未来将建立基线后订立用水效益目标[104] - 未来待方法及数据可用性进一步完善后，将披露成品所用的总包装材料[104] - 公司将制定尽量减少未来对环境及天然资源造成重大影响的政策[105] - 未来将寻找气候相关机会，把识别、评估和监察气候相关风险和机遇的流程融入整体风险管理框架[114] - 公司未来将寻找与气候相关的机会[116] - 公司将计算未来针对气候相关风险和机遇部署的资本支出、融资或投资金额[116] - 公司未来将在建立基线后建立气候相关目标[117][118] 新产品和新技术研发 - 报告期内公司推出9款新产品，涵盖if和Innococo两个品牌[22] - 2025年在椰子、椰子运动饮料及果茶系列推出9种新口味与产品延伸[88] - 代工厂商采用PET瓶无菌技术，较传统热灌装方式减少约50%的塑胶用量，只需约19克塑胶[61] - 低溫無菌灌裝技術可使產品天然特性保留長達12個月[87] 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 公司确定了11项重大ESG议题，包括环境、社会和管治方面[25] - 公司建立双层级ESG管治架构，ESG工作小组每年向董事会汇报，计划在治理层面增强能力建设[39] - 公司将气候相关议题纳入业务风险框架，采用系统化流程应对风险[48] - 公司采用营运控制法核算范围一及范围二排放，遵循相关准则[49] - 公司将范围三排放纳入考量，目前涵盖类别3并计划扩大覆盖范围[49][54] - 公司针对极端高温、平均降水量变化等气候风险制定适应与缓解措施[46] - 公司通过双层级ESG管治架构监测气候相关风险并进行优先级排序[48] - 公司采取多项措施提升营运中的能源效绩，包括设备升级等[52] - 公司将能源与排放考量延伸至价值链，与第三方合作探索减排机会[53] - 公司在办公室采取节水措施，监测漏水、修复维护问题、安装节水装置并鼓励员工养成节水习惯[55] - 公司通过使用数字文件和电子通讯减少纸张消耗，设置回收站促进源头分类[56] - 公司提供多元化培训机会，2025年培训活动包括《财务报告准则》更新、可持续考量融入财务报告专题讲座、构建与部署AI聊天机器人工作坊[67] - 2025年公司推出“IF Big Smile”弹性福利计划[71] - 报告期内公司共捐赠约291千美元，其中文化交流占39%、災難救援占45%、雜項和體育發展各占8%[95][96]