薪酬构成 - 董事、高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[8] - 绩效薪酬占基本与绩效薪酬总额比例不低于60%[8] 薪酬发放 - 独立董事津贴按月发放[14] - 非独立董事任职按岗位考核领薪，未任职不领薪酬津贴[8] - 高级管理人员按董事会审议通过的薪酬方案领薪[8] 薪酬方案制定与审批 - 薪酬与考核委员会制订董事、高管薪酬方案[6] - 董事薪酬方案由股东会决定并披露[6] - 高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明后披露[6] 工资总额 - 公司工资总额根据经济效益、全员劳动生产率等确定变动幅度[12] 制度相关 - 制度自股东会审议通过之日起生效施行，修改时生效规则相同[21] - 制度由董事会负责解释[21] - 制度未尽事宜按国家法律、法规和《公司章程》执行[21] - 制度与国家法律、法规或《公司章程》抵触时执行后者规定[21]