公司运营 - 公司在全球运营27个生产基地（海外9个），设立7个工程技术中心（海外4个）[3] - 公司已与大众、通用、福特等国际车企及奇瑞、长安等国内厂商建立合作关系[4] - 公司已通过ISO9001、VDA6.1、IATF16949等国际质量管理体系认证[3] 战略规划 - 2026年公司将推进热管理系统、储氢系统、电池包组件等战略方向规模化落地[6] - 2026年公司将从“系统建设”阶段转向“价值创造”阶段[7] - 公司将以新成立的项目工程部为核心推广集成化、平台化项目管理模式[7] 治理优化 - 自2025年11月底起公司不再设置监事会及监事，监督职权由审计委员会承接[9] - 公司将优化董事会成员专业背景结构，确保外部董事占多数[9] - 公司将完善以《公司章程》为核心的治理制度体系[9] - 公司将着力提高董事会运作规范性和效能，优化董事会议案管理和议事程序[10] - 公司将构建科学合理的长效激励约束机制，兼顾当期效益与长期发展，执行绩效薪酬追索与扣回机制[12] - 公司将优化内部监督机制，构建全方位、多层次监督网络，完善责任追究体系[13][14] 分红情况 - 公司自2018年上市以来连续7年、累计实施9次现金分红，分红总额达18.73亿元，平均分红率51.93%，派息融资比267.47%[15] - 2025年度，公司完成2024年度权益分派，派发现金红利179,409,742.40元，实施2025年半年度权益分派，派发现金红利25,573,053.20元[15] - 2026年公司计划每股派发现金红利0.35元（含税），并提请股东会授权董事会制定2026年中期利润分配方案[15] 未来展望 - 2026年公司将严格遵守监管要求，确保关键信息真实、准确、完整、及时、公平披露[18] - 2026年公司将丰富和创新与投资者的沟通方式，保持高频次、高质量沟通[18] - 2026年公司将完善ESG治理架构与管理体系，详实披露ESG相关成效，参与评级与评优及交流活动[19] 行动方案 - 公司于2026年3月27日审议通过《关于2026年度“提质增效重回报”行动方案》[1] - 2026年度“提质增效重回报”行动方案具有不确定性，公司将跟踪评估执行情况[21]