薪酬标准 - 独立董事津贴12万元/年（含税），按月平均发放[9] - 董事、高管薪酬实行年薪制，含基本、绩效、任期激励[12] 薪酬比例与考核 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[12] - 任期激励考核期限原则上为三年[12] 薪酬发放 - 岗位工资按月发，绩效经股东会审核后发[12] - 任期激励经审核且任期届满后分三年平均发[12] 薪酬调整与追回 - 岗位月度工资调整需委员会提出并报董事会审议[16] - 遇特殊情况委员会可调整绩效和任期激励并报审议[16] - 违规造成损失减少、停付未支付薪酬并追回已支付部分[13] - 财务造假重述报告时追回超额发放薪酬[15]