薪酬构成 - 部分董事、高管薪酬由基本和绩效薪酬组成，绩效占比不低于50%[8] - 独立董事领津贴，标准经董事会预案、股东会通过实施[8] - 其他董事及高管按岗领薪，有固定职务津贴[11] 薪酬实施 - 董事薪酬方案需经董事会、股东会审议通过[10] - 高管薪酬方案报董事会审议通过[10] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[13] - 离任按实际任期计算发放薪酬[13] - 可建立绩效薪酬递延支付机制[13] 薪酬调整与奖惩 - 调整依据包括行业薪酬、通胀、盈利、战略等[13] - 可临时设专项奖励或惩罚[15]