天能电池集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章总则 第一条 为贯彻证券市场公开、公平、公正原则,进一步完善天能电池集团股 份有限公司(以下简称"公司")的治理结构,建立合理有效的企业激励约束机 制,提升经营管理效益,根据《公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法 规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定,结合公司实际情况,特制定本制 度。 第二章适用范围 第二条 本制度适用对象为公司董事和高级管理人员,具体包括以下人员: (一)公司全体董事(包括非独立董事、独立董事): (二)高级管理人员(包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人)。 第三章原则 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬分配遵循以下原则: 第五条 公司人力资源中心与财务管理中心配合薪酬与考核委员会对本制度 讲行县体的组织实施。 第五章薪酬结构 第六条 公司的工资总额指直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。 工资总量调控与效益挂钩,工资总额的增长幅度一般不高于单位经济效益增长幅 度。公司根据工资总额决定机制,执行工资总额分配方案。工资额度分配应以绩 效考核结果为主要依据,兼顾效益和公平,兼顾低收入者收入水平。 第七条 ...