上海开开实业股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范上海开开实业股份有限公司（以下简称"公司"）董事的薪 酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事的积极性，提高公 司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文 件及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事，包括非独立董事和独立董 事。 第三条 公司董事薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与经营业绩的原则，同时与市 场薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符 （三）长远发展原则，体现薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事的考核标准并进行 考核，制定、审查公司董事的薪酬政策与方案。 第五条 公司董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与 考核委员会对董事个人进 ...