员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过260人[12][31] - 拟持标的股票不超过300.00万股，约占公司股本总额34,761.4197万股的0.86%[13][36] - 拟筹集资金总额上限为2,028.00万元，每份份额1.00元，合计认购份额不超过2,028.00万份[15][33] - 购买回购股份价格为6.76元/股[15][37] - 存续期不超过48个月，标的股票锁定期为12个月[16][41][42] 股份回购情况 - 2022 - 2023年公司累计回购股份2,358,600股，占公司总股本的0.68%[13][34] - 2024 - 2025年公司累计回购股份3,062,000股，占公司总股本的0.88%[14][35] 人员持股比例 - 董事梁金刚拟持有份额对应标的股票30.00万股，占总规模10.00%[31] - 副总经理周小溪拟持有20.00万股，占6.67%[31] - 副总经理刘再强拟持有15.00万股，占5.00%[31] - 财务总监崔季红拟持有15.00万股，占5.00%[31] - 董事、高级管理人员小计80.00万股，占26.67%[31] - 核心骨干员工不超过256人，拟持有220.00万股，占73.33%[31] 业绩考核目标 - 2026年业绩考核目标是以2023 - 2025年平均净利润为基数，净利润增长率不低于40%[46] - 2027年业绩考核需满足任一条件：以2023 - 2025年平均净利润为基数，2027年净利润增长率不低于50%；2026 - 2027年两年累计净利润增长率不低于190%[46] - 2028年业绩考核需满足任一条件：以2023 - 2025年平均净利润为基数，2028年净利润增长率不低于60%；2026 - 2028年三年累计净利润增长率不低于350%[46] 权益归属 - 第一个归属期为过户之日起12个月后，归属标的股票数量为总数的40%；第二个归属期为24个月后，归属30%；第三个归属期为36个月后，归属30%[42][43] 管理相关 - 管理委员会至少由5名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[61] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[58] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，需在会议召开前3日提交[59] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[59] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出会议通知[54] - 管理委员会负责召集持有人会议，执行会议决议，代表全体持有人监督或负责日常管理等[63] - 管理委员会主任主持持有人会议和管理委员会会议，经授权代表全体持有人行使股东权利等[65] - 管理委员会不定期召开会议，由主任召集，于会议召开3日前通知全体委员[66] 费用相关 - 以2026年3月27日收盘数据测算，公司应确认总费用为1824.00万元，将在锁定期内按月分摊[88] - 2026 - 2029年本员工持股计划费用摊销分别为790.40万元、699.20万元、273.60万元、60.80万元[89] 其他 - 员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施[8][95] - 员工持股计划预计2026年4月完成300.00万股标的股票过户[88] - 本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员不构成一致行动关系[91]