薪酬和考核委员会组成与任期 - 由3名董事组成，至少2名独立董事[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] 薪酬和考核委员会职责 - 每年审查履职情况并考评，拟定方案提交董事会[7] - 按标准程序进行绩效评价，提报酬奖励报董事会[12] 会议相关 - 2/3以上委员出席方可举行，决议全体委员过半通过[14] - 表决方式有举手表决、投票表决或通讯表决[14] 其他 - 人力资源部门是日常办事机构[10] - 董事和高级管理人员审计报告后一周内述职自评[12] - 规程自董事会审议通过之日起生效[17]