公司治理 - 2025年召开2次董事会会议、2次临时股东会，独立董事尹擎均出席[4][5] - 2025年召开第十次、第十一次独立董事专门会议，给出审核意见[8] 人员相关 - 聘任吴卫华等高级管理人员，程序合法有效[14] - 董事及高级管理人员薪酬方案合理合规[15] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件未成就，作废程序合法合规[16] 信息披露 - 2025年度公司披露信息真实、准确、完整[18] 未来展望 - 2026年独立董事将继续履职，促进董事会提升决策水平[19]