激励计划相关时间 - 2022年10月13日公司第一次临时股东大会通过激励计划相关议案[7] - 2022年11月16日公司第二期限制性股票激励计划授予完成登记[20] - 2025年10月22日董事会和薪酬与考核委员会审议通过二、三期业绩条件达成议案[12] - 2025年11月16日起第二期授予限制性股票进入第二个解锁期[12][20][21] - 2026年3月19日董事会和薪酬与考核委员会审议通过第二个解锁期解锁议案[12] 业绩条件 - 2023年度主营业务收入较2020年度增长率不低于16.85%且不低于同行业平均水平[13] - 2023年度利润总额较2020年度增长率不低于35.52%且不低于同行业平均水平[13] - 2023年度净资产收益率不低于4.25%，且较2020年改善百分点不低于两家同行业对标企业[13] - 2023年度经济增加值（EVA）同比改善[13] 解锁情况 - 符合解锁条件激励对象7522名[12] - 拟解除限售限制性股票22358.3万股，约占总股本0.72%[12] - 88名激励对象因个人业绩解锁比例为0%[11] - 业绩贡献匹配档次A解锁比例100%，涉及6092人；档次B解锁比例75%，涉及662人；档次C解锁比例50%，涉及512人；档次D解锁比例25%，涉及168人；档次E解锁比例0%，涉及88人[14][19] 回购注销情况 - 因离职等原因拟回购注销激励对象107人，已回购注销76人[19]