薪酬方案审议 - 2026年3月27日董事会审议通过高管和董事2025年度薪酬考核及2026年度薪酬方案，董事方案需股东会审议[1] 2025年度薪酬情况 - 兼任职务非独立董事和高管按制度领薪，独立董事津贴按年发，不兼任非独立董事不领薪[1] 2026年度薪酬方案 - 适用对象为董事及高管[2] - 非独立董事和高管薪酬含基本、绩效、中长期激励，绩效占比不低于60%[2] - 独立董事实行6万/年（税后）固定津贴制，履职费用公司承担[4] 薪酬计算与发放 - 高管基本薪酬依职务等确定，绩效薪酬依目标完成情况确定[4] - 离任按实际任期和绩效计算薪酬[5] - 独立董事津贴按年发，非独立董事和高管绩效薪酬递延三年支付[5] 方案生效条件 - 高管薪酬方案董事会审议生效，董事薪酬方案股东会审议生效[5]