薪酬制度审议 - 董事、高级管理人员薪酬管理制度经2026年3月26日董事会会议审议，待股东会通过实施[1] 薪酬方案决定 - 公司董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬方案由董事会批准[5] 薪酬结构与发放 - 独立董事固定津贴制，非独立董事按制度定薪，高管含基本与绩效年薪[6][9] - 独立董事津贴按月发，非独立董事与高管按制度执行，递延薪酬考核后兑现[9] 薪酬调整与考核 - 薪酬调整依据含同行业增幅、通胀、公司盈利与战略调整等[12] - 高管年度与任期考核，绩效年薪与年度、任期激励与任期考核挂钩[15] 薪酬扣减与追回 - 重大违法违规董事会有权扣减或追回薪酬[17] - 财务造假重述报告应追回超额绩效与中长期激励收入[18]