公司治理 - 2025年召开6次董事会和2次股东会[3] - 2025年董事会提名、薪酬与考核委员会各召开3次会议[4][5] - 2025年独立董事专门会议召开1次[5] - 2025年独立董事现场工作15天[6] 人事变动 - 2025年3 - 4月补选邱美兰为独立董事[10] - 2025年8 - 9月进行董事会换届选举[10] - 2025年9月5日聘任邹淦荣为总裁[10] 议案审议 - 2025年10月27日审议通过日常关联交易预计议案[8] - 2025年3月27日审议通过董事津贴和高管薪酬议案[11] 报告情况 - 按时编制披露定期报告，无补充更正[9] - 董事、高管对定期报告签署无异议[9] 激励计划 - 2025年部分激励对象在行权期内行权[11] 未来展望 - 2026年独立董事将继续履职提建议[12]