薪酬标准 - 独立董事固定津贴为每年10万元（含税）[6] - 兼任职务的非独立董事和高管绩效薪酬占比50%[7] 薪酬计算 - 董事聘任和离职日期影响津贴计算[10] 薪酬机制 - 公司设工资总额决定机制，按战略定总额[4] 薪酬审议 - 董事薪酬由股东会审议决定并披露[4][5] 薪酬调整与追回 - 薪酬调整依据含同行业薪资和通胀水平[12] - 特定情况不发绩效薪酬，财务造假追回超额薪酬[14]