报告信息 - 报告时间为2025年1月1日至12月31日[5] - 报告编制依据多项规定和指南[5] - 报告范围为合并报表范围[5] 可持续发展 - 建立可持续发展治理架构，董事会下设多个委员会[6] - 建立信息内部报告机制，编制年度ESG报告[6] - 建立监督机制，将碳排放管控等纳入管理层考核[6] 沟通与重要性 - 通过多种方式与利益相关方沟通[6][7] - 安全生产与职业健康、技术与创新具双重重要性[8] - 应对气候变化具财务重要性[8] - 职工权益与保障、发展与培训具影响重要性[8][9]