薪酬方案适用 - 适用对象为公司董事、高级管理人员[1] - 适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日[1] 薪酬构成 - 独立董事领取8万元/年（税前）津贴[1] - 非独立董事、高管薪酬由基本、绩效和中长期激励组成[3] - 绩效薪酬占比不低于基本与绩效总额的50%[3] 审议流程 - 2026年3月17日薪酬委通过高管薪酬，董事薪酬提交董事会[6] - 2026年3月27日董事会通过高管薪酬，董事薪酬提交股东会[6] 生效执行 - 高管薪酬方案经董事会审议通过后生效执行[7] - 董事薪酬方案需股东会审议通过后实施[7] 津贴发放 - 独立董事津贴于股东会通过任职或薪酬决议次月按月发放[5]