激励计划 - 2024年7月19日董事会审议通过2024年限制性股票激励计划[1] - 2024年8月13日股东大会批准2024年限制性股票激励计划[3] 作废处理 - 2026年3月27日董事会审议通过作废部分限制性股票议案[1] - 11名激励对象离职作废32.5万股[5] - 2025年因业绩作废448万股[6] - 本次合计作废480.5万股[7] 影响评估 - 作废处理对财务和经营无实质影响，不影响核心团队稳定[8] 合规认定 - 北京市金杜律师事务所认为作废符合规定[10]