限制性股票激励计划 - 激励计划授予限制性股票数量400.00万股（调整前），约占公告时公司股本总额40,001.00万股的1.00%[1] - 授予价格（调整前）为24.42元/股[2] - 首次授予激励对象28人，预留授予激励对象7人[3] - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为25%、35%、40%[3] - 预留部分限制性股票分两个归属期，归属比例均为50%[3] - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限[4] - 首次授予的限制性股票考核年度为2023 - 2025年，2023年目标增长率40%、触发值32%；2024年目标增长率80%、触发值64%；2025年目标增长率100%、触发值80%[5] - 预留授予的限制性股票2024年目标增长率80%、触发值64%；2025年目标增长率100%、触发值80%[5] 权益分派与调整 - 2023年6月7日完成2022年度权益分派，以400,010,000股为基数每10股派现金股利3元，共计120,003,000.00元；每10股转增5股，共计200,005,000股，转增后总股本为600,015,000股[9] - 首次授予部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票数量从340万股调整为510万股，价格从24.42元/股调整为16.08元/股[10] - 预留部分尚未授予的第二类限制股票数量从60万股调整为90万股，价格从24.42元/股调整为16.08元/股[10] 限制性股票作废 - 2024年4名激励对象不再具备资格，3.75万股限制性股票作废处理[10][17] - 2022年限制性股票激励计划第一个归属期归属比例为80%，20%即25.3125万股限制性股票作废处理[10][17] - 2025年因首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属条件未成就，256.0375万股限制性股票作废处理[11][18] - 2026年因首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件未成就，213.65万股限制性股票作废处理[12][19] - 合计作废限制性股票数量为213.65万股[20] - 首次授予作废197.40万股[20] - 预留授予作废16.25万股[20] 其他 - 2022年9月30日审议通过激励计划草案等相关议案[13] - 2022年10月28日股东大会审议通过激励计划草案修订稿等议案[15] - 2022年10月28日向激励对象首次授予限制性股票[16] - 2024年同意为符合条件的24名激励对象办理101.25万股限制性股票归属事宜[17] - 2025年度经审计归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为131,684,243.98元[20] - 剔除相关股份支付费用影响后2025年净利润为116,754,374.26元，较2021年度下降80.06%[20] - 2022年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期未满足公司层面业绩考核目标[20] - 本次作废限制性股票不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[21] - 本次作废限制性股票不会影响公司管理团队的稳定性[21] - 董事会薪酬与考核委员会审议通过相关议案并提交公司第二届董事会第十九次会议审议[22] - 公司本次作废事宜符合相关规定[24]