薪酬方案 - 制定2026年度董事及高级管理人员薪酬方案[1] - 董事薪酬方案待2025年年度股东会审议通过后生效[2] - 高级管理人员薪酬方案已在第六届董事会第九次会议审议通过[2][6] 薪酬占比 - 内部董事绩效薪酬占比原则上不低于50%[3] - 高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%[4] 津贴标准 - 独立董事津贴不超18万元/年（税后）[4] 会议情况 - 2026年3月16日召开薪酬与考核委员会第一次会议[6] - 2026年3月27日召开第六届董事会第九次会议[6]